新人教育 その２

現在、4月1日から入社する高卒新卒の新入社員2名を久保と一緒に教育中です。

まだ社会人マナー研修や接遇研修が終わっていないので現場には出せませんが、3月中旬から現場にてOJTを開始する予定です。久保・はまさきが主に現場実習の担当をさせているので指導しながらの業務になります。患者様には研修中にご迷惑をおかけしないよう配慮致しますので温かく見守ってあげていただけましたら幸いです。

さて、先週は彼女たちに「身だしなみ」についてレクチャーしました。メイクをしたことがないというので「メイクレッスン」と「髪型指導」です。

メイクレッスンは…久保と苦戦。自分の顔はそれなりにできますが、人の顔にメイクを施すのって意外と難しいですね。現歯科助手スタッフも入社前にメイクレッスンをしたんですが、それなりに自分でメイクができるようになっているので、彼女たちも「慣れ」ですね。写真は久保とメイクに試行錯誤しているところです。やっぱりメイクをすると女の子は変わりますね。ちょっと大人っぽくなりました。

当院では髪型は「医療機関なので髪の毛は束ねてスッキリと」という社則を作っています。今回の新人からはさらに髪型に細かい指定をつけて「おでこを出す」「ほつれ毛が出ないように髪の毛をきちんとピンでとめる」等々、より接客業に近い形にしています。新人2名とも運動部部長だったので昨年10月の面接時ショートカットだったのを束ねられるよう伸ばしてもらっている最中です。なんとかチョンマゲ程度に束ねられるようになったんですが、ほつれないようにするのに一苦労。まあ、すぐに伸びると思いますが。

今回は実際に当院ユニフォームを着てもらってHP用の写真撮影をこの後行いました。

実は久保の長白衣、2月中旬から私と同じ「ラインのきれいなちょっとお高め」のデザイナーズ長白衣を着せてます。やっぱりお値段が高めだけあってラインがきれいですね。また治療中にチェックしてみてください。

え？今回も二人の顔が見えない？

OJTまでお楽しみに！